노동위원회1
부당해고 기준과 구제 신청 방법 : 근로기준법 제23조의 자세한 해설과 권리구제 절차
직장 생활을 하다 보면 부당한 해고를 당하는 경우가 있습니다. 해고는 근로자의 생계와 직접적으로 연결되는 중대한 문제이기 때문에, 근로기준법에서는 정당한 이유 없는 해고를 엄격히 금지하고 있습니다. 하지만 많은 근로자들이 부당해고를 당했을 때 어떤 기준으로 판단하고, 어떤 절차를 통해 구제받을 수 있는지 잘 모르고 있는 것이 현실입니다.안녕하세요. 오늘은 근로자의 권리 보호를 위해 꼭 알아야 할 부당해고의 법적 기준과 구제 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 글을 통해 근로자의 권리를 지키고, 부당한 해고 상황에서 적절한 대응 방법을 찾으실 수 있을 것입니다.부당해고의 법적 정의와 핵심 이해하기부당해고는 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 근로기준법 제23조 제1항에서는 사용..